吴忠市住房公积金管理中心党支部党风廉政建设主体责任清单

序号

责任项目

工作目标及要求

落实措施

主办科室

协办科室

备注

1

加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

党组织切实担负起党风廉政建设主体责任，主要领导必须牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，班子成员对职责范围内的职责负领导职责。

1、召开支委会，学习贯彻上级反腐倡廉精神，研究安排本单位党风廉政建设和反腐败工作。

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2、召开干部职工大会部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，层层签订党风廉政建设主体责任书。

3、党组织不定期听取本单位党风廉政建设的工作汇报，“一把手”做到亲自过问、亲自部署。班子成员认真履行“一岗双责”职责。

4、紧盯“两个责任”全面落实，每半年向市委、市纪委报告主体责任落实情况，上报党风廉政建设和反腐败工作半年和全年总结。

2

反腐倡廉教育

加强廉政文化教育，增强党员干部廉洁从政意识。

1、把上级有关党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育纳入全年政治理论学习，制定年度学习教育计划，统一组织实施。

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2、认真抓好《两项法规》的贯彻落实。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，督促党员干部时时对照党纪党规，反省自己、纠正问题，切实严守党的“六大纪律”。

3、组织开展“一把手”上廉政党课、组织干部参加网络学院、组织学习各类反面典型案件和警示教育等，努力营造廉政文化建设进机关的良好氛围。

3

加强作风建设

加强政风行风建设，促服务、提效能。

1、大力推行党务政务公开力度，利用媒体向社会公开《吴忠市住房公积金年度报告》。

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2、全面推行“12329”住房公积金服务热线和短信服务。

3、深化和巩固“三严三实”主题教育活动成果，紧密联系本单位实际，继续认真查摆“四风”问题。

3、每年发放个人对账单，主动接受缴存职工监督。

4、开展“一把手”“双发现双记录双报告双整改双公开”活动，促进责任落实到位，抓好各项工作。

5、深化群众评议机关和干部作风活动，参与“电视问政”、“政务微博”，加强和改进“政风行风热线”。

4

选好用好干部

坚持把德才兼备的人员重用在关键岗位，建设高素质的干部队伍。

1、“一把手”必须严格按照干部选拔任用条件、程序和纪律选拔配备干部。

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2、各分中心、各科室负责人配备和调整变动，必须按程序经班子集体讨论酝酿，报送上级有关部门推荐考察任命，严禁“一把手”个人说了算，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

5

强化权力制约监督，使权力在阳光下运行

建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权运行程序化和公开透明。

1、坚持民主集中制，对涉及本单位“三重一大”事宜，必须经领导班子集体研究作出决定，实行领导分工负责制，做到集体决策、民主决策、科学决策、依法决策。重要决策接受第四纪工委监督。

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2、严格落实《吴忠市关于加强对市直党政部门“一把手”管理监督的若干规定（试行）》和《吴忠市党政机关领导干部及其国家工作人员不尽责不作为不担当行为问责办法（试行）》，加大对不作为、懒政怠政、贻误工作等问题的监督检查力度，

3、按照民主生活会的要求，开展民主生活会，提高民主生活会质量。

4、严格执行各项财经纪律规定，从严控制“三公”经费。

6

加强公积金监管

切实收好管好用好住房公积金。

1、全面实行“管委会决策、管理中心运作、银行专户存储、财政监督”的原则。

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2、根据制定的《吴忠市住房公积金管理中心行政权力和责任清单目录》规定，全面落实行政权力和责任清单制度。

3、严格执行各项政策规定,自觉接受住房和城乡建设厅业务指导和实时监控，定期向自治区监管处上报告财务统计报表，自觉接受财政、审计监督。

4、严格实行授权管理，按照“统一决策、统一管理、统一制度、统一核算”原则，加强内控机制建设，防范资金风险。

5、加强住房公积金使用风险管理，积极开展住房公积金管理、使用等环节的专项督查、检查，从严查处欠缴、骗贷、骗支等违规违法行为。