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吴忠市住房公积金管理中心党建引领促发展 深度融合双提升

信息来源:吴忠市住房公积金管理中心
发布日期:2023-01-06
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2022年,吴忠市住房公积金管理中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,突出政治功能,发挥党建引领作用,牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,积极探索“党建+”模式,推动党建工作与队伍建设、窗口服务、业务发展深度融合,同向同行,实现了党建与业务工作双提升。

拧紧思想建设“总开关”,把牢政治方向盘

一是强化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,列为党支部学习“第一内容”,党员学习“第一任务”,深入开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话、重要指示批示精神暨“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动,持续巩固拓展党史学习教育成果,引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富形式重实效。采取“集中学习、个人自学、研讨交流、专题辅导、知识测试、参观教学”等形式,抓实党员“大学习”活动,举办党员干部党性教育培训班1期、开展党内法规学习周、业务大讲堂和岗位大练兵等活动,实现党员干部政治能力和专业能力“双提升”。2022年,组织政治理论学习38次,青年理论学习小组学习12次,专题辅导讲座9次,研讨交流12次,知识测试11次。

抓牢主责主业“方向标”,压实党建工作责任制

一是认真履行党建主体责任。制定《2022年党建工作要点》等文件,切实把党建工作落实落细。全面落实“清单制+责任制”,亮出党建“四个清单”,形成对照清单抓落实、依据清单严考评的机制。二是认真落实全面从严治党主体责任。压紧压实“一岗双责”,专题研究部署,高标准高质量推进“清廉吴忠”建设,组织开展廉政警示教育周、讲廉政党课、机关家风主题宣讲、打造廉政文化墙等形式,抓实廉政教育。

精耕机关党建“责任田”,推动党建工作提质增效

一是严肃党内生活。巩固深化“三强九严”工程,严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度,按时召开支委会、党员大会、上好党课。2022年,组织召开支委会12次,党员大会7次,主题党日活动11次,组织生活会2次。党支部书记带头讲党课4次,班子成员讲党课1次。二是加强党员教育管理。实行党员“积分制”管理,利用“智慧党建”平台落实党员教育管理。严格落实党费收缴管理规定,全年收缴党费8628.7元上交市直机关工委。认真做好发展党员工作,确定1名发展对象和3名入党积极分子。深化党员示范岗、党员先锋岗,引导党员亮身份、亮承诺、亮责任。每月精心设计开展“6+X”支部“主题党日”活动载体,建立台账,突出主题。三是深化拓展“信仰与忠诚”党性教育。组织党员赴盐池县红色教育基地,开展“喜迎二十大、奋进新征程、建功新时代”主题实践活动,重温入党誓词、唱红歌、分享红色家风故事和颁发政治生日卡等载体活动。四是全面落实意识形态工作责任制。认真分析研判意识形态领域情况,牢牢把握意识形态领域主导权和话语权,切实加强所属网站、“两微一端”等阵地的建设管理,确保网络阵地可管可控。五是深入推进“五型”机关创建。着力打造 “五型”模范机关,制定创建清单,依据清单抓落实。开展“惠民公积金·服务暖人心”三年行动,创建“住房公积金·圆您安居梦”党建服务品牌。加强党支部阵地建设和党建文化墙建设。2022年,被评为创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关达标单位。六是认真落实“联合党委”工作机制。向金花园社区支持共建经费5000元,抓实党员“双报到双服务”制度,积极参与“志愿之城”创建、走访慰问等活动。疫情期间,迅速成立党员应急先锋队和志愿者服务队,32名志愿者轮流下沉金花园社区保障多轮核酸检测和卡口24小时值勤任务,3名同志参与应急先锋队。被评为“9·20”突发疫情防控先进基层党组织。七是坚持党建带群建。常态化开展机关文化活动,举办“喜迎二十大·礼赞新征程”广场专场文艺演出,开展趣味运动会、演讲比赛、读书分享会、气排球比赛等活动。选派人员参加市直机关工委演讲比赛、学习强国达人挑战赛等活动。

打好融合发展“组合拳”,推动党建+业务工作高质量发展

一是创新宣传方式。采取“线上推送、线下推介”融合宣传的方式,全面开展“住房公积金政策宣传月”活动,利用“大宣传”和“大展示”优势送政策“六进”服务,提升社会影响力和知晓率。二是加强制度建设。重新修订缴存、提取、贷款等管理办法,优化业务流程。三是全面落实阶段性政策。联合六部门出台《吴忠市关于促进房地产业平稳健康发展的若干措施》,将贷款最高额度提高到60万元和80万元、推行组合贷款、先提后贷、家庭成员相互使用等惠民政策,让更多的群众享受到住房公积金政策带来的政策红利。四是助企纾困解难题。全面落实缓缴住房公积金、提高租房提取额度等阶段性支持政策,帮助10家企业办理缓缴业务,涉及缴存职工695人,月缓缴金额36.88万元。五是推行“数字公积金”建设。打造“环节少、流程畅、效率高、服务优”的“一网通办”服务新模式,实现“七办”服务,跑出便民服务“加速度”。推行“全市通办”服务,新增4项提取线上业务。六是优化窗口服务环境。打造“让权力在阳光下运行,让事项在满意中办结”,提供人性化服务设施,开展政府“开放日”活动,评选“党员先锋岗”、“最美服务之星”等创建活动。全面推进“一件事一次办”,打造“一网通办六进服务”,实现“15分钟便民服务圈”,让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

 



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