市住房公积金管理中心大讨论活动着力解决六个问题树立六种意识

在大讨论活动中，市住房公积金管理中心始终突出实践特色，强调实际效果，注重把解放思想与广大党员干部思想、工作实际相结合，与破解长期制约我市住房公积金事业发展的突出问题相结合，与消除影响跨越发展的体制机制障碍相结合，着力解决六个问题，牢固树立六种意识：

一是解决“因循守旧”、“理念不新”的问题，树立全方位开放意识。要树立没有开放就没有发展的观念，强化开放先导战略，敢开放、先开放、真开放、全开放，要有冲破一切思想禁锢的胆识，要有天下资源为我所用的胸襟，要有开放合作、互利共赢、不求所在、但求所有的智慧，紧紧抓住扩大开放的总阀门，把握跨越发展主动权。

二是解决“小富即安”、“发展不够”的问题，树立迎头赶超意识。要克服小富即安、小成即满的思想观念，增强“不进则退、慢进亦退”的忧患意识和责任意识，不断在新的起点上开拓新境界，干出大事业，实现新跨越。要通过大讨论活动，让干事创业的激情竞相迸发，让住房公积金制度竞相发展。要以是否有利于发展为评判标准，在全社会建设竞争合作、包容大气、宽松开明、先舍后得等为重要内涵的发展文化。

三是解决“不思进取”、“精神不振”的问题，树立强烈的作为意识。要着力破除安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬，满足于当“太平官”、做“太平事”的思想观念。要通过大讨论活动，教育和引导广大党员干部职工焕发干事创业的激情，培养敢为人先的勇气，增强负重前行、殚精竭虑的担当精神。

四是解决“坐而论道”、“执行力不强”的问题，树立落实是第一战略的意识。着力消除纸上谈兵、好大喜功，醒得早、起得迟，部署工作轰轰烈烈、抓起落实虎头蛇尾等不良现象。通过大讨论活动，在广大党员干部中牢固树立“无功就是过、无为即失职”的观念，坚决革除遇到矛盾就躲、就退、就绕、就拖、就等、就推的消极行为，进一步强化抓落实的意识，加大抓落实的力度，把精力集中在想干事上、本领体现在会干事上、目标锁定在干成事上。

五是解决“为政不勤”、“环境不优”的问题，树立服务至上意识。要着力解决作风飘浮，衙门习气严重，群众观念淡薄，办事拖拉、效率低下，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，强化发展为要、服务至上的理念，消除各种利益羁绊和体制顽症，打造依法、高效、便捷的服务环境，规范行政行为，在服务环节不能说“不”，不断提升服务水平和能力，在服务群众中比奉献，在服务基层中比业绩，在服务发展中比政绩。

六是解决“安于现状、墨守陈规”的思想问题，树立勇于创新的意识。在新的发展阶段，一些党员干部见事迟、反应慢、效率低，推一推动一动，工作上按部就班，想问题、办事情凭老经验、靠老办法。习惯“上面文件说什么就讲什么”，领导没说的不敢想、文件没写的不敢做、别人没干的不敢试。习惯于沿用一些老办法、旧框框，工作缺少一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲。